Politique de stages

Le groupe Bouygues mène une politique de stages dynamique. Les stages proposés sont très variés ainsi que les profils recherchés, à l’image de la diversité des métiers du Groupe. Ils sont la source privilégiée par Bouygues pour l’embauche de jeunes diplômés.

En moyenne, ils sont d’une durée de 3 à 6 mois ou s’effectuent également dans le cadre de formations en alternance. Les stagiaires sont indemnisés en fonction de leur niveau d’études.

L’engagement, l’implication, l’écoute ainsi que la motivation sont autant des qualités recherchées qu’appréciées par le Groupe. Bouygues accorde une place importante à l’accompagnement de ses stagiaires et leur offre une formidable opportunité de découvrir la richesse de ses métiers ainsi que sa forte culture d’entreprise.

En 2009, le Groupe a accueilli plus de 4 800 stagiaires toutes formations confondues. Ce nombre devrait croître et atteindre quelque 5 000 stagiaires en 2010.

(Mise à jour : mars 2010)