Notre politique

L'innovation, recherche et développement dans le groupe Bouygues

La culture d’innovation de Bouygues est orientée vers la création d'offres à forte valeur ajoutée dans tous les métiers du Groupe. La démarche d'innovation du Groupe porte sur le développement de nouveaux produits et matériaux et, pour une très large part, sur l'assemblage de produits ou services afin de construire des offres intégrées pour ses clients. Les démarches d’innovation doivent rester proches des spécificités de chaque métier et orientées vers la recherche de solutions opérationnelles. Les équipes de recherche, de développement et d’innovation du Groupe sont, pour l’essentiel, situées dans les métiers.

La culture de l’innovation du groupe Bouygues s’appuie sur :

• la participation du plus grand nombre à la recherche de solutions innovantes ;
• la constitution de pôles d’excellence sur quelques sujets clés (comme la construction durable)
• le développement des échanges entre acteurs internes et externes.

Recherche Groupe

Pour favoriser cette culture, chaque métier du groupe Bouygues organise régulièrement des journées ou forums de l'innovation qui mettent en avant les dernières réalisations et valorisent les collaborateurs les plus impliqués.
 

Afin de faciliter les échanges entre les métiers, le Groupe développe depuis 2005 la filière Innovation Bouygues qui regroupe plus de 400 managers des différents métiers dans des comités thématiques et de séminaires d'information. Les collaborations entre métiers sont systématiquement recherchées sur des projets concrets issus des filiales afin de tirer le meilleur parti des expertises de chacun.
En complément de ces projets, des thèmes transversaux stratégiques font l'objet de travaux structurés. Dans ce cadre, trois sujets ont été particulièrement étudiés en 2009 : le lien entre énergie et bâtiment, la crise comme vecteur fort d’innovation et, sous l’angle de l’organisation, la méthode pour concrétiser des stratégies d’innovations ouvertes.

(Mise à jour : mai 2010)